¿Necesitás más manos en tu equipo de desarrollo?

Accedé a una célula completa de especialistas al valor de 2 seniors. Contabilizamos horas efectivas y el equipo se acomoda a lo que necesita el negocio.

Todos los perfiles que el proyecto necesita, desde 200 horas por mes
Las horas que no usás no se pierden, se pasan al mes siguiente
Cambiás el objetivo de la célula cuando cambia la prioridad
Agile Project Manager
Tech Manager
Tech Leader
QA / Tester
UX / UI
Solution Analyst
Backend Developer
Frontend Developer

Clientes que ya confían en nosotros

ACA Valores
central vuelta de obligado
VTTI
Almundo
Grupo Corven
Walmart
Central Puerto
Latin Securites
La Segunda Seguros
Cauciones Seguros
Genneia
El Norte Seguros
Banco Formosa
Meridional Seguros
Enarsa
AL2
Aca Cooperativa
Farmacia Central Oeste
Megatlon
T6
Renova
Banco Atlantida
ACA Valores
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La Segunda Seguros
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Genneia
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AL2
Aca Cooperativa
Farmacia Central Oeste
Megatlon
T6
Renova
Banco Atlantida

Qué perfiles tiene el equipo de desarrollo

Todos los perfiles que tu proyecto necesita para llegar a los resultados que esperás,
en un solo contrato.

Agile Project Manager

Gestión global del proyecto, entregables, escalamientos y coordinación.

Solution Analyst

Diseño y análisis de módulos y funcionalidades, y calidad del proyecto.

Technical Leader

Definiciones técnicas, revisión de código, deployment y CI/CD.

Developer backend

Construye la lógica y las integraciones, que es donde se juega la calidad del sistema.

Developer frontend

Construye las pantallas y la interacción sobre los componentes de la solución.

UX/UI Designer

Diseño de la experiencia, la interfaz y los prototipos.

Quiero saber qué perfiles necesito

Formas de ampliar el equipo de desarrollo

Mirá qué incluye cada opción y quién responde por el resultado.
Equipo propio
Sumás profesionales full time, con búsqueda y onboarding.
Costos altos de sueldos, cargas, vacaciones
y rotación.
El conocimiento queda limitado a las skills de esas personas.
Escalar requiere nuevas contrataciones y
tiempo de onboarding.
Si alguien se va o se ausenta, la continuidad queda expuesta.
La gestión y la coordinación queda de tu lado.
Perfiles Sueltos
Sumás perfiles puntuales según necesidad.
Costo fijo por cada persona, se ejecute o no.
Dependés del skill de cada recurso individual.
Si necesitás otra especialidad, sumás otro perfil.
La rotación y el re-onboarding aparecen seguido.
La responsabilidad del resultado sigue siendo tuya.
Célula completa
Equipo completo de especialistas al valor de 2 seniors.
Contabilizamos horas efectivas y las que no usás se pasan al mes siguiente.
Accedés a múltiples especialidades sin sumar personas fijas.
Cambiás el objetivo cuando cambia la prioridad, sin orden de compra nueva.
Continuidad garantizada: documentación y conocimiento compartido.
Un único responsable por el delivery, con menos gestión operativa para tu equipo.
Célula completa
Equipo propio
Perfiles sueltos
Célula Completa
Equipo completo de especialistas por el costo de 1–2 seniors.
Pagás solo horas efectivamente trabajadas.
Accedés a múltiples especialidades sin sumar personas fijas.
Escalás de inmediato cuando el negocio lo necesita.
Continuidad garantizada: documentación y conocimiento compartido.
Un único responsable por el delivery, con menos gestión operativa para tu equipo.
In-house
Tenés X profesionales dedicados full-time.
Costos altos de sueldos, cargas, vacaciones
y rotación.
El conocimiento queda limitado a las skills de esas personas.
Escalar requiere nuevas contrataciones y
tiempo de onboarding.
Riesgo de perder continuidad si alguien se va o se ausenta.
Mucha carga de gestión y coordinación interna.
Staff augmentation
Sumás perfiles puntuales según necesidad.
Costos más bajos que in-house, pero siguen siendo fijos por persona.
Dependés del skill de cada recurso individual.
Si necesitás otra especialidad, tenés que sumar otro perfil.
Rotación y re-onboarding son problemas frecuentes.
La responsabilidad del resultado sigue siendo tuya.
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Resultados que hablan por sí solos

La experiencia de nuestros clientes refleja nuestro compromiso con la estabilidad, la eficiencia y el crecimiento tecnológico.
  • Joaquín foto del perfil
    Genit Icon
    Desarrollo de Software

    "He trabajado con muchos proveedores, pero GEN es distinto. Su metodología superó ampliamente mis expectativas y nos permitió lanzar una App Mobile en un plazo excepcional. Se podría decir que estoy enamorado de su forma de trabajar. "

    Joaquín López
    Chief Development Officer
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Genit Icon
Desarrollo de Software

"He trabajado con muchos proveedores, pero GEN es distinto. Su metodología superó ampliamente mis expectativas y nos permitió lanzar una App Mobile en un plazo excepcional.
Se podría decir que estoy enamorado de su forma de trabajar. "

Joaquín López
Chief Development Officer
Ricardo Profile picture
Genit Icon
Infraestrtura IT

"Más que un proveedor, GEN es parte de nuestro equipo. Su comunicación, transparencia y nivel técnico nos permitieron poner en marcha una planta en tiempo récord.
Seguimos confiando en ellos año tras año."

Ricardo Vidal
Jefe de infraestructura
Pedro Profile picture
Genit Icon
Desarrollo de Software

"Con GEN encontramos un equipo de alto nivel. El orden y la estructura con la que encaran los proyectos marca la diferencia. La comunicación es excelente, siempre hay predisposición y se adaptan con rapidez. Sus células especializadas aportan muchísimo valor .
Estamos muy contentos de trabajar con ellos y seguimos eligiéndolos para nuevos proyectos."

Pedro Latini
Gerente Tecnología de la Información
German Profile picture
Genit Icon
Desarrollo de Software

"En un entorno donde el negocio cambia constantemente, necesitamos partners tecnológicos que puedan crecer y evolucionar con nosotros. GEN demostró flexibilidad, solidez en la entrega y capacidad para adaptarse a nuestras prioridades.
Por eso los seguimos eligiendo."

German Staricco
CIO - Gerente de Sistemas
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